Se cita con una anticipación de treinta días, en el mismo debe constar, lugar, día y hora y orden del día.
Tratar memoria, balance del ejercicio finalizado
Tratar el Orden del Día
Designar la Junta Electoral
Propuestas al Consejo Directivo (Deben ser presentadas por un mínimo de un 5% de los Afiliados)
CONGRESO EXTRAORDINARIO
Se cita con una anticipación de 5 días, en el mismo debe constar lugar, día y hora y orden del día
Sancionar y/o modificar estatutos (con una anticipación no menor de 30 días)
Fijar cuotas de afiliación y las contribuciones
Resolver expulsiones de afiliados
Decretar huelgas y/o medidas de acción Sindical, las que podrán ser resueltas por el Consejo Directivo y/o Secretariado en caso de urgencia
Aprobar adhesiones y desafiliaciones con otras Asociaciones
Renovar los mandatos de los miembros del Consejo Directivo
Designar la Junta Electoral Nacional
Disponer la disolución de la Asociación respetando los Art. 70 y 71 de la Ley 23551
CONSEJO DIRECTIVO
Compuesto por quince miembros
Secretario General
Secretario Adjunto
Secretario Administrativo
Tesorero
Secretario Gremial e Interior
Secretario de Prensa y Cultura
Secretario de Higiene, seguridad y Medicina del Trabajo
Siete vocales titulares
Además de siete vocales suplentes que solo formaran parte del Consejo en caso de fallecimiento o renuncia del titular
Secretario General
Representar la organización
Firmar la actas resoluciones del Secretariado, C directivo y congresos
Firmar cheque conjuntamente con el Tesorero
Adoptar resoluciones urgentes ad referéndum del C Directivo
Firmar correspondencia con el secretario del área correspondiente
Presidir las reuniones del C Directivo y del Secretariado
Autorizar con el Tesorero firmando las cuentas de gastos y demás documentos de la tesorería.
Secretario Adjunto
Colaborar con el Secretario General
Reemplazarlo en caso de ausencia
Secretario Administrativo
Tiene a su cargo la confección de las actas
Controla , organiza y ordena los archivos de la Institución Redacta la memoria a elevarse al Congreso
Controla al personal empleado y aconseja medidas
Gira la correspondencia a las distintas Secretarias
Resuelve y atiende todos Las cuestiones administrativas
Tesorero
Controlar el ingreso y egreso de los fondos sociales y el activo patrimonial
Organiza y perfecciona la contabilidad
Presenta balances los firma y los somete a consideración den C.Directivo
Facilita la tarea a la Comisión revisora de cuentas
Efectuar en institución bancaria , a nombre de la Asociación y a la orden conjunta del Secretario General del Adjunto y del Tesorero los depósitos ingresados
Secretario Gremial e Interior
Coordinar la acción entre El Consejo Directivo y las Seccionales
Dar cumplimiento a las resoluciones delos Congresos, Consejo Directivo y Secretariado orientando la acción gremial
Llevar las afiliaciones ,control de altas y bajas, confección de padrones
Levar estadísticas de despidos, suspensiones, desocupación,huelgas
Controlar la funciones de las Seccionales
Preparar y confeccionar anteproyecto de CCT
Secretario de Acción Social y Turismo
Defender representar los intereses de los afiliados ante el estado, la autoridad del Trabajo y organismo de previsión Social
Organizar y poner en funcionamiento las obras de Asistencia Social
Proyectar y controlar los servicios que se presten
Informar semanalmente al Secretariado sobre la prestación de los servicios de la Asistencia Social
Secretario de Higiene , Seguridad y Medicina del Trabajo
Relevamiento y diagnostico de los trabajadores en higiene, seguridad y medicina del trabajo
Asesoramiento sobre la materia
Organizar y dirigir cursos, seminarios jornadas sobre la materia
Representar ante los organismos publico y privados sobre higiene , seguridad y medicina del trabajo.
Promover las mejoras del medio ambiente de trabajo
Proponer asesores en la materia al C Directivo yo Secretariado
Elevar los proyectos al secretario Gremial a implementarse en los futuros CCT
Vocales Titulares
Desempeñan las funciones que el Consejo Directivo le confía
Vocales Suplentes
Forman parte del Consejo Directivo solo en caso de renuncia fallecimiento de los titulares